わたしたち株式会社東京リハビリテーションサービスは、
創立以来、地域の皆様へリハビリテーションを始めとする様々なニーズにお応えし貢献するため、事業を展開してまいりました。

スタッフにとって、より効率的で安全性の高い勤務形態、個人の実力にあった給与体系、
福利厚生や教育研修の整備を試行錯誤しながら確立してまいりました。
それが地域の利用者様にとっても満足度の高いサービスが提供できる礎であると感じているからです。

創立当初からオンライン会議やクラウドでの情報管理ツールを導入し、個人情報の取り扱いにも細心の注意をはらってきた結果、
新型コロナウィルスの流行により世の中の働き方が様変わりした昨今でも
大きな混乱をきたすことなく、業務を遂行することができております。

ワークライフバランスと一言で言っても、重きをおくポイントは人によって様々。
わたしたちは多角的な視点でサービスを展開しているからこそ、提案できる多様な「働き方」があります。
人生の様々なステージにおいて、それぞれの持ち味を存分に発揮し、またチャレンジできること。
そんな働く場の提供においても地域社会に貢献できればと考えています。

色々な経験を積んで入社したスタッフも、入社してから様々な経験をしたスタッフも、まさに十人十色。
一部のスタッフのインタビューですが「こんな働き方があるのか」「自分だったらこう働きたいな」など感じ、
ご興味を持っていただけたら幸いです。

画像をタップしてインタビューをご覧いただけます

言語聴覚士安川
理学療法士宮田
社会福祉士野澤
作業療法士加勢
作業療法士藤田
看護師

あらゆるスタッフに働きやすさを

休暇制度・各種福利厚生

スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重できるよう、多様な制度を設けています。

時短正社員制度(週30時間)
8時間勤務×週4日でも正社員として雇用が可能です。

副業可能
全社員副業可能です。(申出が必須です)

育休取得後の勤務形態調整
時短正社員の他、非常勤として復帰後お子さんの成長に合わせて常勤復帰など、復帰前に面談の上決めることができます。
男性職員も育休取得の実績があります。

65歳までの継続雇用
自分のペースでキャリアを積みたい方、長く働いてきた経験を当社で活かしてみたい方に。

福利厚生サービス
会員制割引サービス『ベネフィット・ステーション』の各サービスが受けられます。

社内貸付制度

顧問弁護士への相談