【新規開設三鷹市居宅介護支援事業所】ケアマネジャー(正社員) 求人情報

ケアマネジャーを募集しております!

三鷹事業所で、新たに居宅介護支援事業所を開設いたします!
三鷹事業所は、訪問看護ステーションとデイサービスを併設しており、看護師・療法士・介護士等、多職種が在籍。
様々な医療知識・アセスメント能力が身につき、一歩踏み込んだ活きたケアプランの立案が出来る環境が整っています。

多職種が互いにアドバイスし合う、チームワークと風通しの良い職場です。
今回ケアプランセンターは新規開設となりますが、所長をはじめ三鷹事業所のスタッフがサポートいたします。
誰もが住み慣れた場所でいきいきと生活できる社会を目指し、地域から愛される事業所を一緒につくっていきましょう!

「地域に住むご利用者様の力になりたい!」という思いのある方、お待ちしております!

【求める人財】
・主任CMを目指して勤務して下さる方
・「こんな居宅介護支援事業所にしたい」というビジョンを持っている方
・新規開設にご興味のある方
・相手を元気づけられる方(明るい方)
・相手の立場に立って考えられる方
・チーム意識を持って働ける方
・立ち止まらずに常に考えられる方

【入社祝い金】
人材紹介会社を利用せず入社していただいた方として☆彡10万円☆彡を支給いたします!!
(入社時期はご相談に応じます)
(入社初月5万円、半年経過後に定着祝い金として5万円)

募集要項
分 野 居宅介護支援事業
募集職種 ケアマネジャー
雇用形態 正社員
募集人数 若干名
年齢・経験 59歳以下・ケアマネジャー業務経験1年以上の方歓迎
対象者 介護保険等を利用する高齢者
業務内容 ケアマネジメント業務
上長が丁寧に指導いたします
給与条件 月給280,000円~
※主任ケアマネは月給320,000円~【別途支給】
・通勤手当:月上限20,000円(会社規定による。)
・主任ケアマネ手当40,000円
・担当利用者数、業務回数に応じた業務手当
(認定調査、初回加算、退院退所加算、入院時情報連携加算の回数×1,000円を支給など)
・時間外手当

【月収例】
・担当利用者数35名(要介護)
・認定調査、初回加算、退院退所加算、入院時情報連携加算 各1回実施・算定
上記の場合、固定給28万円プラス業務手当2万円の30万円

◆福利厚生
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病等見舞金制度あり

社会保険 完備 退職金制度あり
勤務時間 月曜~金曜 9時~18時
休日休暇 土日祝、夏季休暇3日、12/30~1/3【有給休暇を除く年間休日125日】
応募方法 下記連絡先まで、メールかお電話にてお申し込みください。
◆選考内容
一次試験:書類選考(履歴書、職務経歴書、資格証コピー)
二次試験:面接(1回)、性格検査
(履歴書は責任を持って破棄させていただきます)
募集締切 随時
事業所 東京リハビリ訪問看護ステーション
〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6-13-15
アクセス:JR三鷹駅南口からバスにて10分
連絡先 株式会社東京リハビリテーションサービス
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-8-8 6F
担当:柳谷、横張
Email:jinji@tokyo-rehabili.co.jp (24時間受付)
電話番号:03-5577-5915 (平日9:00~18:00)

 

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